Concorsi per i dipendenti del Comune: l’amministrazione di Lbc intenzionata ad espletarli attraverso il Formez. E’ una delle novità emerse ieri durante la commissione Affari istituzionali, presieduta da Marina Aramini.
“Il Formez – fa sapere il gruppo di maggioranza è una struttura pubblica qualificata che rappresenta una novità per Latina. I vantaggi che questa scelta rappresenta consistono da un lato nell’evitare il carico di attività per le risorse interne del servizio personale e, soprattutto, nella blindatura delle complesse procedure, frequentemente occasione di impugnative che rallentano la presa in servizio dei selezionati”.
Nel corso della seduta della commissione è stato fatto il punto sullo stato di realizzazione del piano assunzionale per il 2019: 27 pensionamenti di cui 15 per quota 100. “Considerando che le norme consentono di recuperare solo l’anno successivo i pensionamenti del precedente (eccezion fatta per le quota 100) per le cessazioni relative al 2019 si dovrà aspettare il 2020”, fa sapere il capogruppo Dario Bellini.
“Negli ultimi mesi – aggiunge – sono stati attivati reclutamenti con diverse modalità: alcune risorse hanno partecipato ai bandi di mobilità (strumento per consentire lo spostamento di dipendenti già assunti altrove di spostarsi nella PA), due concorsi sono in fase di espletamento e altri dipendenti sono stati attinti da graduatorie già esistenti”.
“Questa amministrazione sta facendo un grande sforzo per riuscire a fornire all’ente tutte le risorse umane di cui ha bisogno, impegnandosi in questo senso e affrontando contemporaneamente le criticità ereditate su temi importanti, quale è stato, ad esempio, la certificazione Durc per le posizioni Inps ora regolarizzata” , ha precisato il capogruppo.
A margine della commissione è emerso che l’amministrazione sta cercando soluzioni al problema delle progressioni economiche orizzontali, in modalità che – nelle opportune sedi – deve essere condivisa con i sindacati. “Sì tratta di dinamiche complesse – ha commentato Bellini – che richiedono spirito di costruttiva collaborazione da tutte le parti come più volte si è dimostrato di avere. Latina Bene Comune conferma l’indirizzo di voler accordare le peo al maggior numero possibile di dipendenti, tenendo conto che il susseguirsi dei due contratti nazionali ha creato limiti ma anche opportunità”.
